第一财经 | 黄征宇谈转型期如何玩转跨境资源

黄征宇表示：新一代的海归可以做得非常好的事情，就是把一些优秀的理念从海外带到国内，让国内的人能接触和接触到国外领先的产品及服务，甚至把国内的一些资本布局到海外，国内外一起合作开发国际市场，享受全球资本红利。

目前中国人的投资理念还停留在比较早期，由于长期习惯做储蓄，一旦开始做投资，就容易陷入两个极端，一个是盲目追逐高收益，另一个是过度挑剔反而无从下手。

事实上，投资风险一直存在，而且不同时期都会出现泡沫，但为什么海外有些家族基业长青，历经上百年而长盛不衰，秘密在于他们的理念非常先进。这些人的家族财富好多都已经留传了百年，包括罗斯福家族、洛克菲勒家族、罗斯柴尔德家族等。宇沃资本希望把国外最先进的投资理念引入中国，帮助中国投资人了解美国0.01%的顶尖家族是如何理财的。

黄征宇谈到：中国资本肯定会不断走向国际化，中国投资人走向国际则需要一个好的合作伙伴，帮助他们筛选好的投资机会，并且能专业管理。宇沃资本就是在扮演这么一个角色：通过跟这些顶尖家族合作，能把他们这些理念引入中国，帮助中国本土投资者更好地进行财富管理。

宇沃资本董事长黄征宇先生，本身就是一位资深的海归创业者，早年他毕业于斯坦福大学，获得经济学学士学位、工业工程学士学位和计算机科学硕士学位，之后他又在哈佛商学院获得了工商管理硕士学位。黄征宇曾是世界500强企业Intel公司最年轻的董事总经理，也是奥巴马总统特别任命的2009-2010届白宫学者，时任美国国际开发署署长特别助理。本可继续在美国大企业获进一步发展的时候，他却放弃了高薪职位，毅然选择归国创业。

随着海归创业潮的新一轮来袭，身为海归创业的先行者和成功者，黄征宇先生日前接受了第一财经记者的采访，畅谈“转型与跨境”这一热点话题。

《新一轮海归创业潮：转型与跨境》

刊登于《第一财经日报》2016年4月19日

第10版“Leadership领导力”

以下是采访的部分节选

新一轮海归创业潮

本可以继续在500强企业获得进一步发展的时候，他却放弃了Inter执行董事的高薪职位，毅然选择归国创业。在问及为何选择归国创业时，黄征宇表示，国内创业机会丰富，人才资源逐渐增多，尤其生态系统、退出机制都已经开始逐渐完善，对创业的看法和态度也越来越正确，所以会看到许多人放弃高薪选择创业。

对比美国创业圣地硅谷，黄征宇认为，海归创业只是一个开始，美国硅谷的成功主要有三个原因：第一是有很好的生态系统，硅谷有很好的高校和人才，很好的风投机构和合作伙伴，还有很多可能会收购这些创业公司的巨无霸公司。第二是有很好的退出机制，上市是一种机制，被收购也是一种。对风投机构来说这点尤其重要，能让他们比较放心地进行早期投资。第三是文化，在美国，创业会被人看作是一件光荣的事。虽然绝大多数创业都是失败的，在美国就有统计称96%的新公司在一年之后就不复存在，但创业成功是一件很艰辛又非常光荣和引以为豪的事情。目前，硅谷吸引创业者的种种重要因素也正在中国形成，致使很多海归放弃国外高薪选择归国创业。

面临转型

那么，对于海归创业群体而言，他们优势在哪里?黄征宇对《第一财经日报》表示，从海归的学历背景来看，海归在这几个领域很有竞争优势：互联网、高科技和一些与前两者结合并具有突破性商业模式的领域。这些领域市场新、发展空间大、发展速度快，而且对比传统行业不需要有太多的人力，没有太多的现有竞争对手。因此，做得好的话，两三年就可以实现快速成长。

黄征宇介绍道，海归归国创业大致分为三个阶段，第一波归国创业人士都是在海外有学历、有工作经验的人，他们创业集中在高科技产业和金融行业。第二波归国创业人士集中在互联网领域，但这个领域其实本土企业家做得更好，甚至占据主流，像阿里巴巴、腾讯、奇虎、小米等企业都是本土创业者创办。第三波海归创业潮，面临很大转型，由于将国外的模式照搬到中国的创业方式很多中国本土创业者现在也可以做，甚至因为拥有更多本土资源和更接地气能做得更好，这就给第三波海归创业者带来挑战。

机遇与挑战

那么，第三波海归潮和国内现实创业环境下，海归创业还能做些什么?

“滴滴打车总裁柳青，哈佛毕业后在高盛工作，后来加入滴滴打车创业团队，身为海归的柳青能给滴滴带来哪些价值？首先，她有机会帮助滴滴打车在海外融资；其次，滴滴打车跟海外一些企业竞争很激烈，帮助滴滴开展国际业务。类似柳青这样的海归，可以利用他们的海外资源优势、国际工作经验和全球化视野，帮助本土的公司谈一些国际化的合作。”黄征宇表示，“新一代的海归还可以做得非常好的事情，就是把一些优秀的理念从海外带到国内，让国内的人能接触和选择到国外领先的产品及服务，甚至把国内的一些资本布局到海外，国内外一起合作开发国际市场，享受全球资本红利。”

对于新一代海归创业能做什么，黄征宇对《第一财经日报》表示：第一，把国外高端的概念和理念带入中国，而不只局限于商业模式。此前中国人注重“品牌消费”，现在很多新一代中国人要“品质生活”，因此可以把很多海外先进生活理念、生活方式带到中国，提供一些与之相关的产品。例如，两个80后海归女孩创办的JuiceUp将欧美最为流行的“轻断食排毒果汁法”带入了中国，这已经不只是引入商业模式，而是带来一种健康理念，这个是本土创业者很难抄的，果汁不难做，但理念的传递并让国人接受这样的理念却不容易，海归在国外生活多年，对国外先进理念的理解更为透彻，基于这个基础去做商业创新对海归来说是一个很好的发展空间。

第二，把国内的一些资本布局到海外，国内外一起合作开发国际市场，享受全球资本红利，这也是宇沃资本在做的。目前中国人的投资理念还停留在比较早期，由于长期习惯做储蓄，一旦开始做投资，就容易陷入两个极端，一个是盲目追逐高收益，另一个是过度挑剔反而无从下手。事实上，投资风险一直存在，而且不同时期都会出现泡沫，但为什么海外有些家族基业长青，历经上百年而长盛不衰，秘密在于他们的理念非常先进。那么就可以把国外最先进的投资理念引入中国，帮助中国投资人了解美国0.01%的顶尖家族是如何理财的。这些人的家族财富好多都已经留传了百年，包括罗斯福家族、洛克菲勒家族、罗斯柴尔德家族等，宇沃资本通过跟这些家族合作，能把他们这些理念引入中国，帮助中国本土投资者更好地进行财富管理。其次，中国资本肯定会不断走向国际化，走向国际则需要一个好的合作伙伴，帮助他们筛选好的投资机会，并且能专业管理，所以在这方面海归创业者可以扮演很好的角色。“这两点上，我发现目前还很少有本土企业家做得特别好，原因就在于模式易抄，而理念精髓最难抄。”

如何克服水土不服

黄征宇认为，海归可以带来全球最好最先进的东西，但是也要解决好本土化的问题。现实情况是，海归们创业面对的最大问题就是怎么兼顾本土化和国际化。“例如我们现在做的海外投资项目，虽然我有很多哈佛、斯坦福校友，同时我也在白宫、硅谷、华尔街工作过，这些帮助我积累了很优质的人脉资源，让我可以接触到很多最优质的投资项目，但不代表每个项目都可以吸引中国投资者。”黄征宇举例说，宇沃资本就考虑了中国投资者偏爱房产的喜好，选择了房地产作为切入口，同时选择了位于硅谷核心地段、家喻户晓的苹果公司商业办公楼项目引入中国，以更好地贴近本土投资者对海外房产的认识和需求，只有这样才能将国际化与本土化很好地结合，促使项目获得成功。

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